สหภาพแรงงานและองค์กรต่างๆ ของรัฐบาลกลางกำลังผลักดันให้รัฐบาลขยายวันลาโดยได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางเพื่อเข้าถึงบริการทำแท้งตามคำพิพากษาของศาลฎีกาในประวัติศาสตร์
คำตัดสิน 6-3 ของศาลฎีกาที่ให้คว่ำ Roe vs. Wade เมื่อวันที่ 24 มิถุนายน อาจก่อให้เกิดการแตกสาขาสำหรับพนักงานหน่วยงานทั่วประเทศ เช่น ความจำเป็นที่รัฐบาลกลางบางแห่งต้องเดินทางข้ามเขตแดนเพื่อทำแท้ง
มีพนักงานของรัฐบาลกลางประมาณ 770,000 คนในรัฐที่มีการห้ามทำแท้งอยู่แล้ว
หรือคาดว่าจะดำเนินการอย่างรวดเร็วเพื่อออกกฎหมายห้ามทำแท้งหลังจากการตัดสินใจดังกล่าว ตามการประมาณการจากเครือข่ายความเท่าเทียมทางเพศของกระทรวงยุติธรรม (DOJ GEN )
สำนักงานบริหารงานบุคคลออกเอกสารข้อเท็จจริงเมื่อวันที่ 27 มิถุนายนเพื่อเตือนพนักงานของรัฐบาลกลางว่าพวกเขาสามารถใช้วันลาป่วยเพื่อรับการรักษาพยาบาลได้ รวมถึงเวลาที่ใช้ในการเดินทางเพื่อรับการดูแลดังกล่าว
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
นอกจากนี้ หน่วยงานสามารถให้สิทธิ์การลาป่วยขั้นสูงแก่พนักงานที่ยังไม่ได้รับเพียงพอ — และนั่นใช้กับเวลาเดินทางที่เกี่ยวข้องกับการลาป่วย นโยบายนี้ยังครอบคลุมถึงพนักงานของรัฐบาลกลางที่พาสมาชิกในครอบครัวไปพบแพทย์
“สิ่งนี้อาจรวมถึง ตัวอย่างเช่น การจัดหาพาหนะและ/หรือการติดตาม
สมาชิกในครอบครัวไปยังสำนักงานของผู้ให้บริการด้านสุขภาพ หรือไปยังโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาลอื่นๆ” OPM กล่าว
แม้ว่าคำเตือนของ OPM ไม่ได้กล่าวถึงการทำแท้งโดยเฉพาะ แต่นโยบายการลาป่วยของรัฐบาลกลางนั้นรวมถึงบริการอนามัยการเจริญพันธุ์ด้วย
แต่บางกลุ่ม เช่น American Federation of Government Employees (AFGE) กำลังเรียกร้องให้รัฐบาลกลางทำมากกว่าการลาป่วย แต่เป็นการลาเพื่อบริหารโดยได้รับค่าจ้างเพื่อให้ครอบคลุมบริการด้านสุขภาพ
“รัฐบาลกลาง ในฐานะนายจ้างต้นแบบ ต้องตกลงทันทีที่จะให้วันลาโดยได้รับค่าจ้างและครอบคลุมค่าเดินทางของพนักงานรัฐบาลกลางหรือรัฐบาล DC ที่ต้องออกจากถิ่นที่อยู่เพื่อทำแท้ง” เอเวอเร็ตต์ เคลลีย์ ประธาน AFGE แห่งชาติกล่าว ใน แถลงการณ์เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน
การใช้นโยบายการลาป่วยที่มีอยู่จะ “เป็นอันตรายต่อผู้หญิงและพนักงานคนอื่น ๆ ที่จำเป็นต้องเดินทางเพื่อทำแท้งอย่างไม่สมส่วน” Stacey Young ประธานของ DOJ GEN กล่าวกับ Federal News Network
กลุ่มอธิบายตัวเองว่าเป็น “องค์กรที่บริหารโดยพนักงาน” โดยมีสมาชิก 1,150 คนที่สนับสนุนความเสมอภาคทางเพศและความเท่าเทียมที่กระทรวงยุติธรรมตั้งแต่ปี 2559
“คุณไม่ควรใช้วันลาป่วยมากกว่านี้แล้ว เพราะรัฐกำลังห้ามการทำแท้ง” ยังกล่าว “รัฐบาลกลางสามารถบรรเทาอันตรายได้โดยการอนุญาตให้พนักงานใช้วันลาเพื่อการบริหารเพื่อการเดินทาง ซึ่งจะทำให้พนักงานไม่จำเป็นต้องลาป่วยหรือลาพักร้อนประจำปีเกินความจำเป็น รัฐบาลยังสามารถจ่ายค่าเดินทางของข้าราชการได้ เช่นเดียวกับที่นายจ้างเอกชนทั่วประเทศกำลังดำเนินการอยู่”Young ยังชี้ให้เห็นถึงวิธีการที่เอเจนซี่จัดหาเวลาพิเศษให้กับพนักงานเพื่อให้พวกเขาได้รับการฉีดวัคซีนป้องกัน COVID-19
“เราคิดว่าฝ่ายบริหารจะต้องหาวิธีที่พนักงานสามารถขอลางานได้โดยไม่ต้องเปิดเผยความต้องการของพวกเขาต่อหัวหน้างานโดยตรงหรือบุคคลอื่นในสำนักงานของพวกเขา” Young กล่าวเสริม “มาตรการความเป็นส่วนตัวเป็นสิ่งสำคัญยิ่งเมื่อพูดถึงการดูแลสุขภาพการเจริญพันธุ์”
ทำเนียบขาวไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็นว่ากำลังวางแผนที่จะให้พนักงานของรัฐบาลกลางได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมและครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการเดินทางหรือไม่
มีข้อแม้อีกประการหนึ่งที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานของรัฐบาลกลางที่ต้องการทำแท้ง: ปัจจุบัน โครงการสวัสดิการด้านสุขภาพของพนักงานของรัฐบาลกลาง (FEHB) ไม่ครอบคลุมค่าบริการทำแท้ง
แนะนำ ufaslot888g
