ขณะที่เขากำลังพักผ่อน ผู้สื่อข่าวอาวุโส Mike Causey ได้มอบคอลัมน์ของเขาให้กับผู้อ่านทั่วไปสองสามคนเพื่อแบ่งปันความคิดของพวกเขา ท้ายที่สุดแล้ว ไม่มีใครรู้จักรัฐบาลดีไปกว่าคนที่ทำงานให้กับมัน
ฉันมักจะฟังพนักงานของรัฐบาลกลางเปรียบเทียบเงินเดือนและผลประโยชน์ที่พวกเขาได้รับกับของภาคเอกชน (“เราไม่เสียใจเลย!”) ตอนนี้ฉันกำลังสรุปงานที่สามหรือสี่หรือห้า (ขึ้นอยู่กับว่าคุณนับอย่างไร) ในการจ้างงานของรัฐบาลกลาง
หลังจากออกจากงานของรัฐบาลกลางหลายครั้งและได้รับงาน
ในตำแหน่งที่สำคัญในภาคเอกชน ฉันคิดว่าฉันสามารถเปรียบเทียบการจ้างงานของรัฐบาลกลางกับภาคเอกชนได้ด้วยประสบการณ์บางอย่าง
เรามักได้ยินว่าพนักงานภาคเอกชนได้รับเงินเดือนมหาศาลและโบนัสที่ไม่ธรรมดา เรื่องราวที่เราได้ยินนั้นเป็นความจริง แต่เป็นข้อยกเว้น นั่นเป็นเหตุผลที่พวกเขาเป็นข่าว นอกจากนี้ เราต้องจำไว้ว่าบริษัทเอกชนทุกแห่งนั้นไม่เหมือนกัน บางอุตสาหกรรม บริษัท และบางอาชีพต้องจ่ายเงินมากกว่า แต่มีบริษัทขนาดเล็กจำนวนมากที่ประสบปัญหาในการหาเลี้ยงชีพและพวกเขาไม่ได้จ่ายเงินมากเท่ากับ Morgan Stanley หรือ Bain Capital! และฉันไม่เชื่อว่าโดนัลด์ ทรัมป์ จะสามารถจ่ายเงินเดือนให้ช่างทำผมของเขาด้วยเงินเดือน GS ได้ จากประสบการณ์ของฉัน เงินเดือนและผลประโยชน์ของรัฐบาลกลางสะท้อนถึงค่าเฉลี่ยของสิ่งที่จ่ายในภาคเอกชน
สำหรับผลประโยชน์ ต่อไปนี้เป็นสิ่งที่ฉันคิดว่าสำคัญที่สุด: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
Feds มีแผนเกษียณอายุที่มั่นคง! พนักงานทั้ง CRS
และ FERS มีส่วนร่วมใน “บัญชี” ที่เกษียณอายุ พนักงาน FERS จะได้รับเบี้ยหวัดน้อยลง แต่ส่วนนี้ถูกชดเชยด้วยรายได้ประกันสังคม พนักงาน FERS ยังได้รับการแข่งขันของรัฐบาลกลางสำหรับการสนับสนุน TSP ของพวกเขา และในที่นี้คือนักเตะ — คุณต้องมีส่วนร่วมสูงสุดเพื่อรับการแข่งขันของรัฐบาลกลางเต็มรูปแบบ สิ่งนี้มีศักยภาพในการเติบโตที่ดี แต่ก็เป็นเรื่องปกติในแผนของภาคเอกชน
Feds มีแผนการลงทุนที่ดีที่สุด – TSP! ได้รับการออกแบบอย่างยอดเยี่ยมให้เรียบง่าย (KISS – Keep It Simple Stupid) และมีค่าธรรมเนียมต่ำที่สุดในโลกการเงิน ที่ 2.5 คะแนนพื้นฐาน (25 เซนต์ต่อ 1,000 ดอลลาร์) ถือว่าแพงที่สุดในอุตสาหกรรม มันขึ้นอยู่กับกองทุนดัชนีซึ่งติดตามตลาดตราสารทุนและตลาดตราสารหนี้ และไม่อยู่ภายใต้ตัวเลือกการเก็งกำไรโดยผู้จัดการกองทุนหรือแนวโน้มทางการเงิน จำได้ไหมเมื่อหลายปีก่อนเมื่อมีคนโห่ร้องหากองทุนอสังหาริมทรัพย์ใน TSP? ฟองสบู่ได้แตกดังที่แสดงในลาสเวกัส ฟีนิกซ์ และฟลอริดา เมื่อคุณพิจารณาว่าผู้จัดการกองทุนที่ใช้งานอยู่ส่วนใหญ่ไม่สามารถเอาชนะดัชนีได้อย่างสม่ำเสมอแต่เรียกเก็บค่าธรรมเนียมที่สูงกว่า คุณจะดีกว่าด้วยกองทุนดัชนีที่มีต้นทุนต่ำ
บางคนเรียกร้องให้พวกเขาลงทุนการหัก TSP ในแต่ละหุ้น นอกจากต้นทุนที่เพิ่มขึ้นแล้ว การเลือกหุ้นรายตัวยังต้องการการวิเคราะห์และการตัดสินใจอย่างรอบคอบ คิดว่าคุณฉลาดกว่านักลงทุนทั่วไปหรือไม่? พิจารณาคนเหล่านั้นที่เป็นนักลงทุน Bernie Madoff และ Facebook! ในปี 1966 ฉันซื้อหุ้นหกหุ้นของบริษัทเล็กๆ แห่งหนึ่งในราคา 21 ดอลลาร์ต่อหุ้น ฉันขายมันในอีกเก้าเดือนต่อมาในราคา 29 ดอลลาร์ต่อหุ้นโดยคิดว่าได้ดำเนินการไปแล้ว บริษัทนี้คือ Berkshire Hathaway ซึ่งตอนนี้ขายได้ในราคา 120,000 ดอลลาร์ต่อหุ้น! อย่าทำตามคำแนะนำทางการเงินของฉัน
Feds มีแผนสวัสดิการด้านสุขภาพที่ยอดเยี่ยม! นายจ้างเอกชนบางรายเสนอประกันสุขภาพที่จ่ายโดยบริษัท แต่อาจจำกัดเฉพาะพนักงานและไม่ใช่ครอบครัว นอกจากนี้ ในหลายกรณี พนักงานไม่สามารถนำผลประโยชน์เหล่านี้ไปใช้ในวัยเกษียณได้ เรามีตัวเลือกแผนสุขภาพมากมายให้เลือก สามารถใช้แผนนี้ไปจนถึงวัยเกษียณ สามารถเปลี่ยนแผนในแต่ละปีและรัฐบาลจ่าย 72% ของค่าใช้จ่าย
Feds มีความมั่นคงในการจ้างงานมากกว่าพนักงานภาคเอกชน! การเลิกจ้างเนื่องจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำแทบไม่เคยเกิดขึ้นเลย RIF นั้นเกิดขึ้นไม่บ่อยนัก แม้จะมีการปรับเปลี่ยนองค์กรตามระยะที่เราดำเนินการอยู่ก็ตาม คุณไม่สามารถถูกไล่ออกเพียงเพราะมีเจ้านายคนใหม่เข้ามาและตัดสินใจจัดระบบใหม่ ไม่ชอบคุณ หรือคิดว่าคุณไม่เหมาะกับอนาคต หากคุณคิดว่าเงินเดือนที่สูงขึ้นนั้นคุ้มค่ากับความไม่แน่นอนนั้น ให้รอจนกว่าคุณจะว่างงานสัก 1 หรือ 2 ปีหลังจากปรับองค์กรใหม่ หวังว่าคุณจะประหยัดเงินเดือนและโบนัสที่สูงขึ้นได้ เพราะธนาคารและร้านขายของชำไม่สนใจว่าคุณฉลาดแค่ไหน พวกเขาแค่ต้องการเช็คจำนองรายเดือน!
Credit : ufaslot
